仕事終わった(T△T)。
疲れた!
もう我慢できない!
出掛けてやる!
明日は昼から娘の英検だから、近場のスーパー銭湯に行ってやる~Σ( ̄皿 ̄;;
(え?マジ?)
( ☆∀☆)
仕事終わった(T△T)。
疲れた!
もう我慢できない!
出掛けてやる!
明日は昼から娘の英検だから、近場のスーパー銭湯に行ってやる~Σ( ̄皿 ̄;;
(え?マジ?)
( ☆∀☆)
私はサボり魔です。
出掛ける案件があれば、あの手この手で帰らない。
あの手この手で出社しない。
徹底しているため、部下も当然のごとく、私が帰ってくるとか、事前に寄るとか当てにもしません。
私も部下が外出と聞いたら、会社に「帰ってくるな」「手前で寄るな」と教育しています。
何故か。
そんなの簡単ッスよ。
面倒くさいからですf(^ー^;。
自分サボれなくなるし。
だって。
なんで効率の上がらない仕事の仕方する必要があります?
気持ち乗らない仕事なら!休息に当てた方が十分成果が上がる。
部下には、会社に
「戻ってくるな」
「立ち寄るな」
を徹底しています。
因みに。
今日は終日お仕事。
明日もお仕事。休日休みのわが社ですが。
柄にも無いことしています。
因みに。
会社で公然とプレミアムフライデーを取得(ただの半休)しているのは、未だに私だけ。
未来の社員、ひいては子持ち女の働き方の道しるべたる行動です❗
(休みたいだけ❤️)
冗談はさておき。
会社には本当に働き方提案の一貫で出社コントロールしています。
楽しいことに全力。
会社の自分案件に注力。
わが社はとても理解が深いのですが、諸々結論出しまで遅いのだと思います。
だって、
働く母のリアルが解らない。
だから母と言う女性の立場になれない。
何を求められてるのか解らない。
わかろうとする努力があんまり積極的じゃない。
でも名誉のため言いますが、言っても聞いてくれない会社ではないですよ。
ただ事例がないだけなのです。
なので、私が色々なシチュエーション?提供しているのです。
世帯主の女
扶養家族のいる女
子供がいる女
定時しか働けない制限のある女
そんな背景のある総合職の女
…。
色々ありマスが。
会社のクライアント様全ての幸せに繋がること、ただ一筋に。
明日も頑張ります!
ほらーー!
積もったしー(O゚皿゚O)!
朝仕事いくためにノアだけは雪かきしました。
リンゴ食べよう、わん子(^3^)/
やぁ(*゚▽゚)ノ